Más generales en España que en china.

Más generales en España que en china. Sí, suena a choteo, pero es cierto.

http://www.portalcienciayficcion.com...1&d=1467636889

Algo que contrasta con la Guardia Civil.

http://www.portalcienciayficcion.com...1&d=1467636956

Ya casi nadie comprende que necesitemos 250 generales para 120.000 militares mientras los chinos necesitan 190 generales para 2.300.000 militares o que en la Guardia Civil el 87% de sus efectivos sean el equivalente a soldado raso y en las Fuerzas Armadas ese ratio se rebaje hasta el 33%. Por no hablar de los 1050 coroneles de los que solo necesitamos 50 o los 3.500 tenientes coroneles de los que necesitamos menos de 300.

En total, las Fuerzas Armadas cuentan con 16.573 oficiales, 28.027 suboficiales y 77.248 soldados o marineros.

La broma del excedente de oficiales, que puede resultar graciosa por lo de ver a coroneles mandando piscinas o generales de secretarios de secretarios de otros generales, se puede cifrar en 2.000 millones anuales (sin contar los 3.519 millones de euros anuales que se gastan en las clases pasivas y que se verían reducidos claramente si se reducen el número de mandos). Lo cierto es que para 42.920 soldados sería suficiente con 6.413 mandos (de cabo a general de Ejército), aplicando el ratio de la Guardia Civil, y no los casi 77.080 que ahora tenemos. Otra opción sería elevar el número de soldados hasta los 104.400 que es lo que sería lógico para unas Fuerzas Armadas de 120.000 componentes. Ello también supondría un ahorro más que considerable. Lo que es ineludible es la concesión a los militares de tropa de la categoría de militares de carrera, ya que la precariedad laboral actual es un caldo de cultivo excelente para abusos, corrupciones y privilegios. Y lo que no tiene sentido es seguir manteniendo este disparate estructural actual a medio camino entre un ejército profesional y uno de reemplazo.


http://www.portalcienciayficcion.com...1&d=1467637641

Pero aún hay un tercer engaño. Es el referente a la I+D militar destinada a nuevas armas, que aumenta un 43,5% respecto a 2014 y alcanza los 727 millones. De ellos, 563,9 serán créditos a las empresas militares a cero interés y ligados a los PEAS concedidos desde el Ministerio de Industria y que, por tanto, tampoco suman como gasto de Defensa. Estos créditos suman desde su creación en 1996 la escandalosa cifra de 16.120 millones, que en su mayoría no han sido devueltos y que son otra trampa contable que ni Defensa ni Hacienda saben cómo resolver. Una I+D militar que contrasta con el escaso 4,8% que aumenta la I+D civil. Oro agravio para el desarrollo de la productividad y la mejora social.

http://blogs.publico.es/un-paso-al-f...s-y-a-lo-loco/

El gasto militar de España en cifras sencillas


El gasto militar es un 421’53% mayor de lo que se publicita

El fraude del presupuesto militar 2016 de España

La conclusión es que el Ejercito Español es un caos, no se sabe nada a ciencia cierta, ni cuantos militares en la reserva, ni porqué los soldados cobran tan poco, ni casi nada de nada. Y para colmo de males, después del pastón que gastamos, estamos en el puesto 28 del ranking.

http://www.portalcienciayficcion.com...1&d=1467644339

Interesante :palomitas:

Teniendo en cuenta la mentalidad española respecto al trabajo (civil o militar), no debe extrañarnos. Otra cosa no, pero doblar el lomo tampoco.

Aquí propones una huelga a la japonesa y vas directo al psiquiátrico. ¡¿Currar aún más?! ¡¿Tas tonto?! :xDD:

Cita:

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Iniciado por José Luis

Teniendo en cuenta la mentalidad española respecto al trabajo (civil o militar), no debe extrañarnos. Otra cosa no, pero doblar el lomo tampoco.

Aquí propones una huelga a la japonesa y vas directo al psiquiátrico. ¡¿Currar aún más?! ¡¿Tas tonto?! :xDD:

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La demonización de la clase obrera está muy arraigada en nuestro país. Siempre se dice lo mismo, que intentamos trabajar lo menos posible o que somos unos vagos o cosas de este estilo.

Pero, además de ser falso, contribuye a un mayor individualismo y una menor solidaridad entre trabajadores, con lo cual los únicos que salen beneficiados son los empresarios que usando estas falacias y tópicos aprovechan para recortar en derechos laborales, salarios y todo aquello que rodea al trabajador y que haría su vida más cómoda, sencilla y, hoy en día es triste decirlo, más digna.

No niego que haya vagos o gente que se aprovecha del sistema tanto como puede pero no tolero que se diga que los obreros españoles en general no doblan el lomo. (Aquí dejo una noticia relativa a las horas de trabajo por persona en diferentes países).

http://www.lavanguardia.com/vangdata...horas-ano.html

Lo que nos diferencia de los países del norte de Europa es nuestra baja efectividad laboral, causa de nuestra baja formación, posiblemente producida esta por la baja inversión que hace el empresario en los trabajadores.

Siempre exaltamos los defectos que tenemos pero nunca las virtudes y esto hay que seguir cambiándolo.


En cuanto a la huelga "a la japonesa", sólo tiene sentido en determinados sectores industriales y se tienen que dar condiciones un tanto excepcionales para que se pueda llevar a cabo y para que perjudique seriamente a la empresa.

Y por último, recomiendo un libro que he leido hace poco: "Chavs. La Demonización De La Clase Obrera" de Owen Jones. Trata lo que he comentado en este mensaje, pero con datos y con un análisis más riguroso.

:apunta:

Adhiero totalmente a tu comentario, Msanto7.

Y sobre la huelga a la japonesa, para empezar que es muy limitada porque solo les sirve a empleados de fabricas, y como bien decis, solo puede funcionar en los determinados sectores que tengan una salida de produccion muy rapida. Pero en una empresa que cuente con una gran capacidad de acumulacion a bajo costo, hacerlo realmente seria un disparate y los de arriba se frotarian las manos alentado "si, si, hagan huelga!!!:xd:".

Yo se de muchos que defienden este tipo de huelga sin siquiera entender el porque supuestamente se las hace ni cual es el beneficio que se busca (joder la logistica y costos de la empresa), sino que la defienden por el mero hecho de que perciben como mas "digno" el trabajar como burro todas sus vidas. Ergo, ven como "de vagos" la huelga tradicional, y mas noble una huelga en la que supuestamente se reafirman como sacrificados trabajadores... :sudar:

Por cierto en este link afirman que la huelga japonesa mas que nada es una leyenda urbana de los hispanoablantes, y que en Japon, poco o nada hay de esto en realidad:

http://www.kirainet.com/huelga-a-la-...bana-espanola/

Por lo tanto, alguien puede citar ejemplos comprobados (y en lo posible con resultados positivos para los trabajadores) de huelgas a la japonesa, llevadas a cabo tal como las entendemos todos????